Эфект арэолу - гэта тлумачэнне, чаму мы так любім наважваць на навакольных нас людзей ярлыкі. І потым не хочам з гэтымі ярлыкамі развітвацца. Калі вы чалавека даведаліся з аднаго боку, павярхоўна або трохі знаёмыя з яго рэпутацыяй - ва ўсёй красе праяўляецца эфект арэолу.
Ўплыў на меркаванні, змест ведаў, ацэнка асобы і спецыфічныя ўстаноўкі, якія мае адзін чалавек у адносінах да іншага чалавека - гэта і ёсць эфект арэолу. Сустракаем па адзежы, а выпраўляем ...
Эфект арэолу і яго псіхалогія
Эфект арэолу, яго яшчэ называюць «гало - эфект», узнікае пры ацэнцы і ўспрыманні людзьмі, у працэсе зносін адзін аднаго. Можа паўстаць спецыфічная ўстаноўка ў ўспрымае вас чалавека, грунтуючыся на атрыманай раней інфармацыі пра вас. Скажэнні інфармацыі аб вашых прафесійных якасцях, рэпутацыі, аб вашым статусе або іншых асобасных характарыстыках. Э. Аронсон (прафесар псіхалогіі) падкрэслівае, то што ў першую чаргу даведаемся пра чалавека, для нас мае вырашальнае значэнне. Так мы фарміруем веданне пра чалавека і гаворым пра яго.
Спецыфічная ўстаноўка якая сфармавалася служыць нам «арэолам» і замінае бачыць годнасці, рэальныя рысы. Узнікае эфект «арэолу» ва ўмовах:
- недахоп часу. Каб бліжэй пазнаёміцца з чалавекам і грунтоўна абдумаць сітуацыю у якую трапіў гэты чалавек. Даведацца яго асабістыя якасці;
- огромнейшая перазагрузка інфармацыяй. У нас назапашваецца шмат інфармацыі пра розных людзей, што мы не маем часу і магчымасці абдумаць усё, што ведаем пра кожнага чалавека паасобку;
- абсалютная ня значнасць чалавека. Узнікае няпэўны, цьмянае ўяўленне пра яго «арэоле»;
- ўспрыманне, якое паўстала на базе абагульненага ўяўленні аб групе людзей, да якіх чалавек належыць так ці інакш;
- асоба неардынарная, яркая. Адна такая рыса асобы адкідвае на задні план, іншыя яго якасці. Прывабнасць фізічная вельмі часта з'яўляецца характэрнай рысай;
- «Гало-эфект» можа праявіцца ў пазітыўным, але і негатыўным сэнсах.
Прыклад эфекту арэолу
Моцна перабольшаныя годнасці чалавека прыводзіць да таго, што рэальныя якасці і яго статус ігнаруюцца людзьмі. Рэальнасць не заўважаюць.
Паводзіны чалавека, які на сябе прымае арэол пазітыву, можна характарызаваць асаблівасцямі, вядома толькі пэўнымі. Для таго што б падтрымаць гэты эфект арэолу чалавек імкнецца з-за ўсіх сіл заўсёды быць у цэнтры ўвагі. Заўсёды вельмі шмат кажа. Стараецца сябе паказаць дасведчаным і вельмі актыўным. Спрабуе заняць месца лідэра.
Сэнс негатыўнага эфекту, гэта калі вельмі прымяншаць годнасці чалавека. Ўспрыманне чалавека прыводзіць да прадузятасць яго з боку людзей якія ўспрымаюць.
Прадузятасць - гэта ўстаноўка людзей, спецыфічная, якая заснавана на звестках пра чалавека, яго адмоўных якасцях. Звычайна такую інфармацыю не правяраюць, а ўспрымаюць як праўда.
Вывучэнне ў галіне этнічнай псіхалогіі мае значэнне папярэджанняў. На аснове папярэджанняў будуецца ўспрыманне іншых этнасаў.
У калектыве негатыўная інфармацыя аб асобасных якасцях новага супрацоўніка можа выклікаць прадузятасць. Што можа ўскладніць адаптацыю яго ў калектыве.
На тэму эфекту арэолу напісана нямала кніг. І адной з найбольш папулярных з'яўляецца кніга Філа Розенцвейг, якая так і называецца «Эфект арэолу». У гэтым выданні аўтар прааналізаваў поспех у бізнэсе і расплюшчыў вочы на поспех кампаній. Гэтая кніга абсалютна развянчала міф аб адносных прычынах поспеху ў бізнэсе. Яна з'яўляецца найважнейшай кнігай па менеджменце.