Для таго, каб дамагацца пастаўленых мэтаў, неабходна быць упэўненым у сабе і ў сваіх сілах, быць мэтанакіраваным; але не варта блытаць мэтанакіраванасць упарта. Без такіх якасцяў характару цяжка дамагчыся жаданых поспехаў. Усе старанні і намаганні будуць марныя, калі пасля любой няўдачы апускаць рукі. Такім чынам, упэўненасць і напорыстасць неабходныя для дасягнення і паляпшэння вынікаў. Але тут галоўнае мець пачуццё меры і здаровы сэнс. Бо залішняя ўпэўненасць можа пашкодзіць, бо можа перарасці ў залішнюю самовлюблённость.
Ўпартасць - цяжкі характар
У зносінах і супрацоўніцтве з людзьмі важна ўмець знаходзіць кампрамісы. А наяўнасць і праява ў характары упартасці становіцца прычынай канфліктаў. У асноўным, ўпартыя людзі маюць цяжкі характар. Яны не жадаюць ісці насустрач, а ўпэўнена стаяць на сваім, не жадаючы прыслухацца да іншай пункту гледжання. За гэтым ідуць капрызы і ўпартасць. Такія дарослыя людзі не валодаюць да сябе, а наадварот, адштурхваюць. Гэта можа моцна нашкодзіць і сапсаваць рэпутацыю сур'ёзнага чалавека. Тады ўзнікае лагічнае пытанне: «Як змагацца з упартасцю»?
Ўпартасць - псіхалогія
Для дазволу любой праблемы трэба высветліць яе прычыну. У асноўным, «вечна-ўпартыя» людзі з'яўляюцца такімі з-за нежадання згаджацца з меркаваннем, выдатным ад свайго. Чалавек не заўважае розных варыянтаў рашэння задачы. Ён спыняецца толькі на асабістай пункту погляду і не бачыць іншых, магчымых. Такім чынам, найбольш распаўсюджаныя прычыны самадурства, упартасці:
- празмерная самаўпэўненасць. Калі ўласнае "Я" перавышае што-небудзь іншае.
- цалкам супрацьлеглая папярэдняй прычыне - імкненне самасцвярдзіцца. Няўпэўненыя ў сабе людзі жадаюць гэта зрабіць за кошт іншых. У некаторых атрымліваецца. Напрыклад, пры доўгім упартасці аднаго чалавека навакольныя яго людзі з ім згаджаюцца. А упрямец дамагаецца свайго, атрымліваючы адчуванне значнасці і пачуццё перамогі.
- «Глупства звычайная». Часам, людзі, якія выклікаюць прыхільнасць абмежаванай інфармацыяй, якія маюць вузкі кругагляд і недалёка розуму, не здольныя пачуць іншых, заўважыць большасць варыянтаў. Яны здавольваюцца сваім меркаваннем і ўпэўнена абараняюць яго.
- патрэба ва ўвазе. Нярэдка здараецца і не ў дзіцячым узросце. Такія паводзіны можам заўважыць у працоўным калектыве, калі маўклівы супрацоўнік пачынае рэзка дыктаваць свае правілы.
Існуе пералік практыкаванняў, як пазбавіцца ад упартасці:
- Стаўце сябе на месца таго чалавека, з кім паўстаў спрэчку. Магчыма, замяце для сябе шмат цікавага, чаго не заўважалі раней.
- Цікаўцеся думкамі іншых людзей. Тады знойдзеце альтэрнатыву.
- Ідзіце на кампраміс. Як толькі зробіце гэта адзін раз, вам лягчэй будзе рабіць яго ў іншы.
- Старайцеся зразумець іншага чалавека.
- Задумайцеся, чаму менавіта так прапануе паступіць ваш таварыш. Можа быць, гэта сапраўды зручна, выгадна і прыбыткова?
- Глядзіце на пытанне з розных бакоў. А рашэнне праблемы - пад іншым вуглом.
- Будзьце аб'ектыўнымі.
- Кіруйцеся, не эмоцыямі, а розумам.
- Не думайце, што калі вы памяняеце свой погляд на пэўныя рэчы, то вы прайграваеце. Няма, наадварот! Гэта азначае, што вы становіцеся разумней, вырастаеце і разьвіваецеся. Не саромейцеся гэтага.
- Памятаеце, прызнаваць свае памылкі - не сорамна.
Як перамагчы і перамагчы ўпартасць?
Калі ваш суразмоўца праяўляе упартасць і ўпартасць, тады:
- Захоўвайце спакой! Гэта вельмі важна.
- Падумайце, можа быць, вы спрачаецеся пра адно і пра тое ж?
- Не адказвайце агрэсару ўзаемнасцю. Не ідзіце на паваду ў ўпартага.
- Дайце яму зразумець, што вы чуеце яго меркаванне. Папытаеце яго заўважыць ваша. Магчыма, аб'ектыўная ацэнка прымусіць яго зірнуць на сітуацыю з іншага боку.