Павышэнне зарплаты - гэта паказчык развіцця вашай кар'еры. Большасць людзей, якія працуюць па найму, не задаволеныя сваім заробкам. Яны гадамі працуюць на адной пасадзе, а іх заробак застаецца практычна нязменнай. Калі гэта пра вас, то не трэба чакаць, калі начальства само здагадаецца аб вашым незадаволенасці. У гэтым артыкуле вы даведаецеся чаму вам не павышаюць зарплату і як правільна павысіць зарплату.
Аказваецца, у кіраўніцтва таксама ёсць прычыны не павышаць вам зарплату. Магчыма, вы трапілі на адну з выкрутаў працадаўцы, які проста шукае танную працоўную сілу.
Чаму вам не павышаюць зарплату?
- Вы не ведаеце свой кошт. На сумоўі маці казалі вам, што вы ня вартыя большага. Гэтую думку падтрымлівае ваш бос, і вы таксама ўжо паверылі, што лепшай працы і зарплаты проста няма.
- Вы знайшлі гэтую працу, будучы яшчэ студэнтам і засталіся тут. Цяпер у вас ужо ёсць вопыт і адукацыя, а для працадаўцы засталіся чалавекам «на пабягушках», для якога не абавязкова павышэнне зарплаты.
- Вы не закранаеце тэму павышэння зарплаты. Бывае, што начальнік так заняты, што не сочыць за заробкам падначаленых. Альбо ваша маўчанне разумеецца ім, што вас усё задавальняе. Таму варта часам намякаць, што вы заслугоўваеце больш грошай. Асабліва добра гэта пройдзе, пасля выдатна выкананай працы.
- Часта адпрошвацца у начальства па розных прычынах, гэта могуць быць і вельмі сур'ёзныя падставы, але, тым не менш, гэта аргумент не на карысць вас, калі вы просіце, каб павысілі зарплату.
- Бывае, што працадаўцу выгадна ўвесь час браць і навучаць моладзь, чым трымаць спецыяліста, якому трэба больш плаціць.
- Не ўсе сродкі, якія выдзяляюцца на зарплату, даходзяць супрацоўнікам. Частка сродкаў па дарозе можа адбірацца банкам, несумленным бухгалтарам або іншымі махінацыямі.
- Вы сказалі, што звольнілі. Кампанія нявыгадна падымаць зарплату чалавеку, які вырашыў сысці. Таму інфармацыя, што вы збіраецеся сыходзіць павінна быць завэлюмаванай.
- Вы занадта марнатраўныя альбо празьмерна эканомныя. У першым выпадку кіраўніцтва вырашыць, што вялікіх грошай вам не трэба, у другім - што вам хопіць і тых.
Як прымусіць начальніка павысіць зарплату?
- Пагаворыце з кіраўніцтвам аб павышэнні. Матываваць просьбу трэба ростам вашага прафесіяналізму або павелічэннем нагрузкі.
- Павысьце якасць сваёй працы і аб'ёмы, зрабіце, каб гэта стала вядома начальству. Працуйце звышурочна, зафіксаваўшы факты перапрацоўкі.
- Пакажыце босу шырату далягляду і веды, якія адносяцца да дзейнасці вашай арганізацыі. Дайце зразумець, што не баіцеся адказнасці і гатовыя вырашаць дадатковыя заданні.
- Навучаюць, будзьце ў курсе навацый у вашай сферы, асвойвайце новыя тэхналогіі. Дэманструйце новыя веды і сваю гатоўнасць навучацца.
- Не варта баяцца памылак у новых справах. Кансультуйцеся з вопытнымі супрацоўнікамі.
- Калі падрыхтавацца да размовы аб павышэнні зарплаты, падрыхтуйце справаздачу: які прыбытак вы прыносіце і чым карысныя арганізацыі.
- Існуе і радыкальны спосаб як прымусіць начальніка павысіць зарплату - намякнуць, што вы збіраецеся сыходзіць у іншую фірму. Але спачатку пашукайце працу, куды б вы сапраўды маглі сысці, не перашкодзіць схадзіць і на сумоўе, так вы будзеце адчуваць сябе больш упэўнена, што не застанецца незаўважаным, і да таго ж гарантыі няма, што вас не звольняць пасля размовы.
Пасля таго як вы заручыліся згодай начальніка патурбуйцеся, каб вам аформілі загад аб павышэнні зарплаты і пагадненне, прыкладзенае да працоўнаму дагавору у якім прапісана, на колькі вам павысілі зарплату, а то ваша павышэнне так і застанецца толькі на словах.