Збіраючыся на пенсію, кожны чалавек павінен ведаць, як палічыць працоўны стаж і што ж туды ўваходзіць. Працоўны стаж для жанчын, як і для мужчын, - гэта працягласць ўсёй працоўнай дзейнасці. Працоўны стаж з'яўляецца падставай для выхаду на пенсію, сыходу ў адпачынак, атрыманне дапамог і да т.п. Доказы працоўнага стажу - гэта працоўная кніжка, у якую унесены ўсе звесткі аб працы. Каб ведаць, як правільна палічыць працоўны стаж, неабходна адрозніваць яго віды: агульны, бесперапынны, спецыяльны.
- Агульны працоўны стаж. Давайце разгледзім, што ж такое агульны працоўны стаж і што залічваецца ў працоўны стаж і што ў яго ўваходзіць. Агульны працоўны стаж - гэта сумарная працягласць ўсёй працы, незалежна ад перапынкаў у працоўным стажы. З улікам агульнага стажу можа прызначацца пенсія па ўзросце ці ж па інваліднасці, а таксама вылічаецца памер пенсіі. Сюды ўваходзіць праца на дзяржаўнай службе або прадпрыемстве, у арганізацыях або установах, калгасах і сельскай гаспадарцы, творчых саюзах. Неабходна адзначыць, што вучоба таксама ўваходзіць у працоўны стаж, адпаведны запіс у працоўнай кніжцы могуць зрабіць пасля заканчэння ВНУ і атрымання дыплома.
- Бесперапынны працоўны стаж. Гэтая разнавіднасць працоўнага стажу не мае юрыдычнага значэння ў прызначэнні пенсіі, яна характарызуе толькі пэўны адрэзак часу ва ўсім перыядзе працы. Аднак бесперапынны працоўны стаж можа гуляць важную ролю пры атрыманні дадатковых ільгот і надбавак да пенсіі або заработнай плаце. Такія льготы з'яўляюцца свайго роду заахвочваннямі з боку працадаўцы, з мэтай працяглай працы супрацоўніка на пастаянным працоўным месцы. Гэта могуць быць льготы на атрыманне санаторных пуцёвак, дадатковыя адпачынкі, прэміі і ўзнагароды, дадатковыя выплаты, павышаныя дапаможнікі і інш.
- Спецыяльны працоўны стаж. Гэтая разнавіднасць працоўнага стажу ахоплівае толькі пэўныя галіны і пасады, дзейнасць і прафесіі. Гэта могуць быць асаблівыя ўмовы працы, служба на Крайняй Поўначы, служба ў органах і спецслужбах, інваліднасці рознай ступені, шкодныя ўмовы працы.
Як даведацца пра свой працоўны стаж?
Разгледзім, як правільна падлічыць працоўны стаж і што ўключаецца ў працоўны стаж. Мінімальны працоўны стаж для прызначэння пенсіі - 20 гадоў для жанчын і 25 гадоў для мужчын. Калі працоўны стаж менш, то і пенсія істотна зменшыцца. Акрамя гэтага, права на пенсію вызначаецца таксама страхавым стажам, тэрмінам, на працягу якога выплачваліся страхавыя ўнёскі ў пенсійны фонд. Гэтыя ўнёскі звычайна аўтаматычная бяруцца з заработнай платы пры адпаведным афармленні на працу. Любы чалавек падлягае абавязковаму пенсійным страхаванні.
Асобным пунктам стаіць разгледзець дэкрэтны адпачынак і працоўны стаж. Цяжарную жанчыну, ці ж тую, у якой ёсць маленькае дзіця ва ўзросце да трох гадоў, не маюць права звальняць, хіба што толькі ў выпадку поўнай ліквідацыі прадпрыемства або арганізацыі. Ёй прадастаўляецца дэкрэтны адпачынак на тэрмін, вызначаны законам, таксама прадастаўляецца водпуск
Акрамя ўсяго вышэйпералічанага, у працоўны стаж ўваходзіць таксама:
- час, калі вы знаходзіцеся ў адпачынку ці на бальнічным;
- аформленыя, як беспрацоўны, атрымліваеце дапаможнік або працуеце на грамадскіх работах;
- ня працуеце, але плаціце страхавыя ўзносы ў пенсійны фонд добраахвотна.