Як правіла, разлікам страхавога стажу і што належаць па ім выплат у выпадку часовай непрацаздольнасці займаецца бухгалтэрыя. Аднак, далёка не заўсёды гэтыя разлікі празрыстыя і зразумелыя супрацоўніку, неподкованному ў працоўным заканадаўстве, таму заўважыць выпадковыя ці наўмысныя памылкі ў падліках вельмі складана. Давайце разбярэмся з тым, што ўваходзіць у страхавой стаж і як палічыць стаж для бальнічнага ліста.
Што ўключаецца ў страхавой стаж?
Такім чынам, страхавой стаж - гэта тэрмін працы супрацоўніка, на працягу якога з яго даходу ажыццяўляліся выплаты ў страхавы фонд. Ён абавязкова ўключае такія перыяды:
- работа па працоўнаму дагавору, на працягу якой адлічэнні ў страхавы фонд вырабляліся з заработнай платы супрацоўніка;
- перыяды муніцыпальнай, грамадзянскай або дзяржаўнай службы;
- перыяды, у якія супрацоўнік падлягае абавязковаму сацыяльнаму страхаванню, да іх ставіцца цяжарнасць і мацярынства да трох гадоў, догляд за блізкімі, якія маюць патрэбу ў пастаянным нагляду і г.д .;
- перыяды, на працягу якіх індывідуальныя прадпрымальнікі добраахвотна рабілі ўнёскі ў страхавы фонд.
Як вызначыць страхавой стаж для бальнічнага ліста?
Для падліку спатрэбіцца працоўная кніжка і калькулятар. Разлік досыць просты: неабходна скласці ўсе перыяды, у рамках якіх ажыццяўляліся выплаты ў страхавы фонд. Калі якія-небудзь з іх не пазначаны ў працоўнай кніжцы, можна выкарыстоўваць працоўныя дагаворы. Можа атрымацца так, што перыяды, уключаныя ў страхавой стаж, супадуць (напрыклад, прыватны прадпрымальнік працаваў па дамове, але таксама рабіў добраахвотныя ўзносы), у гэтым выпадку ўлічваецца адзін з перыядаў па жаданні супрацоўніка.
Стаж працы для бальнічнага ліста
Бальнічны або, як правільней, ліст па непрацаздольнасці, з'яўляецца падставай для вызвалення ад працоўных абавязкаў у сувязі з непрацаздольнасцю і захаваннем за супрацоўнікам акладу. Бальнічны, у залежнасці ад стажу, аплачваецца па-рознаму:
- калі ваш стаж працы менш шасці месяцаў, вы можаце разлічваць на выплату, супастаўную з мінімальнай заработнай платай;
- пры стажы менш 5 гадоў выплачваецца 60% ад сярэдняй заработнай платы супрацоўніка;
- ад 5 да 8 гадоў кампенсуецца 80% сярэдняй заработнай платы;
- калі стаж працы больш за 8 гадоў, сярэдняя заработная плата выплачваецца ў поўным аб'ёме.
У некаторых выпадках стаж працы для бальнічнага не мае значэння: аднаўленне пасля траўмы атрыманай на вытворчасці, цяжарнасць і догляд за дзіцем да трох гадоў, у гэтых выпадках павінен выплачвацца сярэдні аклад. Таксама сярэдні аклад выплачваецца цалкам удзельнікам ліквідацыі наступстваў Чарнобыльскай катастрофы, ветэранам Вялікай Айчыннай Вайны і бацькам пры хваробы дзіцяці малодшай 14 гадоў.
Для таго, каб вызначыць суму, якую вам павінны выплаціць па бальнічным лісце, акрамя страхавога стажу, неабходна ведаць сваю сярэднегадзіннага або сярэднядзённага афіцыйную заработную плату і падлічыць
Непрацоўныя дні, выходныя і святы, якія прыйшліся на час непрацаздольнасцi, аплаце не падлягаюць, але калі хвароба здарылася падчас адпачынку, то яна аплачваецца на агульных падставах, у такім выпадку водпуск можа быць прадоўжаны або частка яго можа быць перанесена на іншы час.
Важна памятаць, што аплату бальнічнага можна атрымаць і з былога працоўнага месца, калі з моманту звальнення да наступу непрацаздольнасці прайшло не больш за месяц. Памер выплаты будзе залежаць ад працягласці працы ў арганізацыі, але яна будзе праведзена, нават калі вы маеце мінімальны страхавы стаж.