Як падрыхтавацца да сумоўя?

Сумоўе, напэўна, самая хвалюючая частка працэсу працаўладкавання, бо менавіта ад гэтага этапу залежыць, ці атрымаеце вы працу. Таму важна ведаць, як правільна падрыхтавацца да сумоўя. Калі падрыхтоўцы надаць недастаткова ўвагі, то верагоднасць канфузаў на сумоўі шматкроць павялічваецца.

Што трэба ведаць на сумоўі?

Такім чынам, вы запрошаны да працадаўцы на сумоўе, як да яго падрыхтавацца?

1. Пачніце падрыхтоўку да сумоўя на працу са складання невялікага аповяду пра сябе. Большасць гутарак (усё роўна праводзіць яго рекрутер або лінейны кіраўнік) пачынаецца з прапановы суіскальніку расказаць пра сябе. Калі кандыдат не гатовы да такога пытання, то аповяд атрымліваецца блытаным, гаворка невыразнай, а ўражанне - змазаным. Часта, распавядаючы пра сябе, людзі больш надаюць увагі сваім захапленням, чым прафесійных якасцях. Працадаўцу вы цікавыя, як патэнцыйны супрацоўнік, таму пра хобі трэба згадваць мімаходзь, а сваю адукацыю, досвед працы і навыкі асвятляць больш падрабязна.
2. Падрыхтоўка да сумоўя з працадаўцам абавязкова павінна ўключаць пошук інфармацыі аб кампаніі, у якой вы плануеце працаваць. Вядома, у пачатку гутаркі вам дадуць агульную інфармацыю аб кампаніі, але пажадана, каб вы валодалі дадатковымі ведамі. Яны могуць спатрэбіцца пры адказе на іншыя пытанні працадаўцы. Часта кандыдатам прапануюць расказаць пра свае дзеянні ў канкрэтнай сітуацыі, не ведаючы спецыфікі кампаніі, зрабіць гэта будзе праблематычна.
3. На што яшчэ трэба звярнуць увагу пры падрыхтоўцы да сумоўя на працу? На ўласную манеру тлумачыцца - ціхі голас, невыразная гаворка і жаданне выглядаць разумнейшыя іншых могуць згуляць з вамі злы жарт. Па статыстыцы кандыдатам часцей за ўсё адмаўляюць менавіта па гэтых прычынах, а не з-за недахопу прафесійных ведаў.
4. Як падрыхтавацца да сумоўя на англійскай? У прынцыпе тут вас чакае, усё тое ж самае - аповяд пра сябе, нязручныя пытанні, магчыма тэсты, - натуральна на англійскай. Таму панікаваць асабліва не варта, вы ж добра ведаеце англійская і не забудзецеся, што аб атрыманым адукацыі трэба казаць у мінулым часе, а на ветлівы пытанне HR-мэнэджэра «Як справы (How are you today)?» Трэба сказаць, што ўсё добра і падзякаваць суразмоўцы (I'm well, thank you).

Да чаго трэба быць гатовым на сумоўі?

1. Будзьце гатовыя сябе «прадаць», прама пытайцеся пра ўзровень заработнай платы, кажаце пра свае чаканні. Расказвайце пра ўласныя поспехах і дасягненнях, калі ваша пасада мяркуе наяўнасць партфоліо, не забудзьцеся яго, збіраючыся на сумоўе. А каб вырабіць добрае ўражанне на працадаўцы, звярніце ўвагу на адзенне - нікчэмны знешні выгляд ніяк не дапаможа вам у атрыманні пасады. Нарад павінен адпавядаць жаданай пасады - кандыдат на вакансію радавога бухгалтара не павінен выглядаць, як фінансавы дырэктар гэтай фірмы, але і з'яўляцца ў заношаных джынсах і расцягнутым швэдры таксама не варта. Калі ж ваш выгляд «з іголачкі» было сапсаванае неасцярожным кіроўцам, апырсканыя вас, лепш растлумачыць гэта на сумоўі, каб гэта не было ўспрынята як неахайнасць.
2. Часта на сумоўі задаюць падступныя пытанні, каб паглядзець, як кандыдат будзе рэагаваць у нестандартнай сітуацыі. Гэта просьбы назваць свае недахопы, пытанні аб прычынах сыходу з ранейшага месца працы, на чым грунтуецца ваша жаданне працаваць у гэтай кампаніі, кім вы сябе бачыце праз 2-3 гады і г.д. Нядрэнна, калі пры падрыхтоўцы да сумоўя з працадаўцам, вы Прапрацаваўшы адказы на такія пытанні.
3. Стрэс-сумоўя, да іх таксама трэба быць гатовай. Часта кампаніі ўжываюць такі метад, выяўляючы стрэсаўстойлівасць кандыдата, праўда, не ўсе рекрутеры валодаюць запазычанцамі ведамі ў гэтай галіне. Таму часам стрэс-сумоўя ператвараюцца ў адкрытае хамства з боку мэнэджэра. Калі такое адбылося з вамі, то 10 разоў падумайце, ці варта ісці на працу ў кампанію, дзе падборам персаналу займаюцца такія некваліфікаваныя супрацоўнікі.